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L'Epargne salariale :
8,4 millions de salariés bénéficient de ce dispositif en France. Pourquoi pas vous ?
Il est dit généralement qu'il s'agit essentiellement de salariés des grandes entreprises alors que n'importe quel travailleur indépendant employant au moins une personne, même à temps partiel peut en bénéficier.
agepa vous aide ...
Nous vous décrivons les différents mécanismes de l'épargne salariale et orientons vos choix à bon escient.
Le Plan d' Epargne Interentreprises : un moyen d'épargner à moyen terme dans d'excellentes conditions fiscales.
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L'abondement : pour sortir de la trésorerie de l'entreprise à bon compte.
L'intéressement : pour motiver collectivement le personnel et son employeur!
La participation : pour appliquer une formule définie légalement.
Le PERCOI : pour préparer la retraite en augmentant l'effet de levier fiscal et social.
Axa, Cardif et Generali Patrimoine qui répondront à vos différents objectifs de simplicité, de diversité et de performance.
Si vous le souhaitez, il sera possible de venir présenter à vos salariés ces dispositifs et le bénéfice qu'ils peuvent en tirer. |
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