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assurer les salariés de mon entreprise
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L'assurances vie est avant-tout un placement où la part de risque est minimisée. Solutions de placement et épargne: la bourse ou le pea qui s'appuie dessus.
 ENTREPRISE

Qu'elle soit Très Petite, Petite ou Moyenne, l'Entreprise est tenue par un environnement de plus en plus contraignant sur le plan social : les conventions collectives laissent de moins en moins de latitude à l'employeur et une procédure de mise en place des régimes de prévoyance doit être respectée.



agepa vous aide
à définir votre besoin

agepa vous confirme si vous pouvez, librement ou non, souscrire un contrat avec l'organisme d'assurance de votre choix pour la prévoyance de vos salariés : santé, incapacité de travail, invalidité et décès.
agepa vous rappelle si votre convention collective vous impose un niveau de garantie sur ces plans et vous aide à diffuser l'information obligatoire pour vos salariés, lors de la mise en place d'un nouveau contrat.

Le cas échéant, des devis pourront être préparés avec les partenaires d'agepa : AXA collectives, Alptis et April.

contrat de prevoyance d'entreprise

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